Gestaltungs- und Strukturberatung

  • Haben Sie die Unternehmens-/Vermögensstruktur oder Organisationsform die zu Ihren Zielen oder Ihren Finanzierungswünschen passt?
  • Welche Struktur ist unter betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und steuerlichen Gesichtspunkten anzustreben, um – neben der Erreichung Ihrer primären Ziele – auch Synergien, Ihre Kostenstruktur, die Finanzierung Ihres Unternehmens, Ihre Haftungsrisiken und Ihre Steuerbelastung zu optimieren?
  • Welche Ausgangs- oder Zielstruktur ist für eine Unternehmenstransaktion oder eine Unternehmensnachfolge geeignet?
  • Privatvermögen: Welche Organisationsform eignet sich für die Verwaltung, für eine vorweggenommene Erbfolge oder für eine Erbfolge?
  • Wie können Konflikte unter Gesellschaftern oder Nachlassbeteiligten vermieden werden?
  • Wie kann eine vorhandene Struktur mit geringem Aufwand in eine optimierte Struktur umgewandelt werden?
  • Welche Rechtsform ist unter verschiedenen Aspekten (rechtliche Struktur; Unterschiede in der Finanzierung; laufende Besteuerung; Unterschiede in der grunderwerbsteuerlichen und erbschaft-/schenkungsteuerlichen Behandlung) geeignet?
  • Bietet eine Betriebsaufspaltung Vorteile und wie ist sie optimal zu gestalten?
  • Welche Möglichkeiten bestehen, um die Ergebnisse mehrerer Konzernunternehmen zu konsolidieren ohne zugleich einen Haftungsverbund zu erzeugen?
  • Wie lässt sich durch Strukturmaßnahmen die private Vermögensnachfolge organisieren? Wie können vermögensverwaltende Familiengesellschaften optimal eingesetzt werden und welche Vorteile können sie vermitteln?
  • Können in- oder ausländische Stiftungen im Rahmen der Unternehmensnachfolge oder der privaten Vermögennachfolge eingesetzt werden und worauf ist hierbei zu achten?

Die richtigen Antworten auf diese und ähnliche Fragen ist von grundlegender Bedeutung für Ihren Erfolg. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen geeignete Strategien und begleiten Sie bei der Umsetzung von Strukturveränderungen. Steuer- und Rechtsberatung wird vielfach als eine rein administrative oder streitorientierte Tätigkeit verstanden, bei der die Bearbeitung laufender Fragen und Aufgaben sowie die Lösung aus der Vergangenheit herrührender Probleme die Schwerpunkte bilden. Über Ihren Erfolg wird jedoch in aller Regel nicht die Aufarbeitung der Vergangenheit entscheiden. Es wird vielmehr darauf ankommen, rechtzeitig zukunftsfähige Strukturen und Organisationsformen zu schaffen. Eine erfolgreiche Gestaltungs- und Strukturberatung positioniert Sie schon heute optimal für die Zukunft.

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